Pérenniser son entreprise et préserver l’esprit familial

Toptech vous invite à un Séminaire Dirigeants le jeudi 19 novembre 2026 de 8h30 à 12h00, sur les thématiques :

	Être moins « Femme » dépendante : responsabiliser les équipes terrain et bien définir les rôles et responsabilités (prise de décision),
	Rentabilité : mieux piloter l’activité, anticiper et améliorer la productivité,
	Qualité et délais : maintenir le niveau actuel en gagnant en sérénité,
	Dynamique collective : installer l’amélioration continue et impliquer l’ensemble des équipes.

Ces thématiques seront illustrées par un atelier pédagogique et par le témoignage de Madame Anita POTTIER, Gérante de la Société SYCEAN-E, qui vous propose de découvrir comment TOPTECH a accompagné son entreprise dans sa transformation en déployant une démarche d’Excellence Opérationnelle, prenant en compte tant l’aspect humain qu’industriel.

L’entreprise SYCEAN-E

Créée en 2008 par Madame Anita POTTIER, l’entreprise est spécialisée dans la confection de maille pour le prêt-à-porter de luxe et de haute couture.

Grâce à son savoir-faire et à la fiabilité de ses engagements, l’entreprise SYCEAN-E accompagne depuis plusieurs années des maisons parisiennes de renom dans les secteurs de la mode et du luxe, qui lui accordent leur confiance pour la qualité de ses réalisations et le respect de ses délais.

Située sur la commune de Saint-Ouen-Des-Toits en Mayenne (53), 36 personnes sont employées pour un chiffre d’affaires de 2,1 millions d’euros.

Performance et compétitivité

Pour améliorer la compétitivité des entreprises, TOPTECH a développé son approche intégrée – S.P.O.© - qui repose sur quatre axes : l’Optimisation des processus, le Système de gestion, le Pilotage de la performance et le Management des équipes.

Le déploiement de cette démarche a permis de :

Gagner en compétitivité en termes de :

	Rentabilité : meilleure productivité,
	OTD : temps de passage réduit,
	Qualité : réduction des coûts de non-conformité.

De remettre l’Homme au cœur de la performance :

	Installer la culture de la performance,
	Impliquer l’ensemble des équipes dans un projet d’entreprise,
	Accompagner le changement.

Programme

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Comment y accéder

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